沈阳智领科技服务有限公司是沈阳盛京资产管理集团有限公司的二级全资子公司。报名时间为2024年8月6日（周二）至2024年8月9日（周五）17:00截止。
沈阳智领科技服务有限公司是沈阳盛京资产管理集团有限公司的二级全资子公司。主要经营培训服务、人力资源服务、科技服务等。
为满足公司发展需求，现面向社会公开招聘4名工作人员。具体招聘事宜公告如下：
1. 拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2. 具有较突出的工作业绩，熟悉培训项目管理，具有履行岗位工作职责所必需的实战经验，并熟悉培训市场行情。
3.具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业培训项目的信心和决心。
(3)具备丰富的培训项目策划、设计、实施和评估经验，能独立完成复杂培训项目的运作。
(5)有成功策划和实施大型培训项目的案例，可提供详细的项目成果和经验分享。
(7)具有优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，可以有明显效果地推动项目进展和跨部门合作。
(8)具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对培训过程的各种挑战和变化。
(2)具备丰富的培训项目策划、设计、实施和评估经验，能独立完成复杂培训项目的运作。
(4)有成功策划和实施大型培训项目的案例，可提供详细的项目成果和经验分享。
(6)具有优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，可以有明显效果地推动项目进展和跨部门合作。
(7)具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对培训过程的各种挑战和变化。
(1)大学及以上学历、学士及以上学位，推广策划、信息管理、摄影摄像、培训教育等相关专业。
(6)具有摄像视频剪辑、宣传片包装制作经验或大型活动主持经验，有作品可以分享的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的;
5. 非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国(境)外，或子女均已移居国(境)外的。
按照信息发布、线上报名、资格审核检查、初审面试、终审面试、背景调查、体检、公示聘用等程序进行。
3.报名网址：，具体岗位简历投递入口请在网站中检索对应岗位名称，如：“培训项目负责人(中层正职)”。4.需要注意的几点：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后做申报。(三)资格审核检查
招聘工作组将根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，能力优秀者可适当放宽任职资格，通过首轮筛选的人员进入初审面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节如发现有报考信息不实、报考资格条件不符等情形，取消其报考或录用资格。
3. 面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘工作组会以电话做沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
2. 依据初审面试结果原则上按照不低于1:3的比例进入面试。特殊情况经公司领导审议通过，可不受比例限制。
3. 面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘工作组会以电话做沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
对拟聘用人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。
由用人单位组织体检合格人员按程序办理录用手续并对最终招聘结果进行公示。因背景调查、体检不合格、或放弃录用机会等原因出现空缺岗位，按面试综合成绩及应聘整体情况择优替补。
1. 报名者须对照本公告规定的条件按照实际申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合相关规定的，则取消资格，责任自负，报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
2. 上述岗位为招聘计划，实际聘用将视公司经营需要及应聘人员情况确定。3. 本公告最终解释权归沈阳智领科技服务有限公司所有。
2024年度北镇市卫生健康局所属医院面向社会公开招聘工作人员报名时间为2024年8月7日（星期三）8：30至2024年8月15日（星期四）16：30期间，报名公告详见正文。
结合双塔区发展实际，经双塔区政府研究决定，拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺工作人员，招聘公告详见正文。
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沈阳智领科技服务有限公司是沈阳盛京资产管理集团有限公司的二级全资子公司。报名时间为2024年8月6日（周二）至2024年8月9日（周五）17:00截止。
沈阳智领科技服务有限公司是沈阳盛京资产管理集团有限公司的二级全资子公司。主要经营培训服务、人力资源服务、科技服务等。为满足公司发展需求，现面向社会公开招聘4名工作人员。具体招聘事宜公告如下：
1. 拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。2. 具有较突出的工作业绩，熟悉培训项目管理，具有履行岗位工作职责所必需的实战经验，并熟悉培训市场行情。
3.具有勇于担当、敢闯敢试、求实务实的工作作风，具有创新发展、专注品质、追求卓越的精神，有强烈的事业心、责任感和使命感，具有搞好国有企业培训项目的信心和决心。
(3)具备丰富的培训项目策划、设计、实施和评估经验，能独立完成复杂培训项目的运作。
(5)有成功策划和实施大型培训项目的案例，可提供详细的项目成果和经验分享。
(7)具有优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，可以有明显效果地推动项目进展和跨部门合作。
(8)具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对培训过程的各种挑战和变化。
(2)具备丰富的培训项目策划、设计、实施和评估经验，能独立完成复杂培训项目的运作。
(4)有成功策划和实施大型培训项目的案例，可提供详细的项目成果和经验分享。
(6)具有优秀的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，可以有明显效果地推动项目进展和跨部门合作。
(7)具有较强的问题解决能力和应变能力，能够应对培训过程的各种挑战和变化。
(1)大学及以上学历、学士及以上学位，推广策划、信息管理、摄影摄像、培训教育等相关专业。
(6)具有摄像视频剪辑、宣传片包装制作经验或大型活动主持经验，有作品可以分享的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的;
5. 非中华人民共和国国籍，或配偶已移居国(境)外，或子女均已移居国(境)外的。
按照信息发布、线上报名、资格审核检查、初审面试、终审面试、背景调查、体检、公示聘用等程序进行。(一)信息发布
3.报名网址：，具体岗位简历投递入口请在网站中检索对应岗位名称，如：“培训项目负责人(中层正职)”。
4.注意事项：报名实行诚信承诺制，请应聘者如实填写和提交有关信息，如填写错误造成的后果由应聘者自行负责。报名前请认真阅读招聘公告，确认无异议后进行申报。
招聘工作组将根据职位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格、工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，能力优秀者可适当放宽任职资格，通过首轮筛选的人员进入初审面试环节。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节如发现有报考信息不实、报考资格条件不符等情形，取消其报考或录用资格。(四)初审面试1. 面试形式：现场半结构化面试。
3. 面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘工作组会以电话做沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
2. 依据初审面试结果原则上按照不低于1:3的比例进入面试。特殊情况经公司领导审议通过，可不受比例限制。
3. 面试时间、地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘工作组会以电话做沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
对拟聘用人员安排到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予聘用。体检时间另行通知。
由用人单位组织体检合格人员按程序办理录用手续并对最终招聘结果进行公示。因背景调查、体检不合格、或放弃录用机会等原因出现空缺岗位，按面试综合成绩及应聘整体情况择优替补。
1. 报名者须对照本公告规定的条件按照实际申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合相关规定的，则取消资格，责任自负，报名者一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
2. 上述岗位为招聘计划，实际聘用将视公司经营需要及应聘人员情况确定。